【LOCAL LETTER掲載】自社の課題解決は、複業人材と共に。「予想外に良い結果」四国で広がる共創のシカケ「複業マッチングプログラム」イベントレポート

人と地域の関係性を繋ぐコミュニティメディア「LOCAL LETTER（ローカルレター）」にて、2025年2月26日にオンラインで開催された「四国で広がる複業人材※活用による、新たな経営課題解決の方法とは？」イベントレポートが掲載されました。（主催：四国経済産業局、運営：株式会社パソナJOB HUB）

四国経済産業局では、2023年度から四国内の企業と、地域企業の経営者に共感して自らのスキルを生かしたいと地域貢献に思いをもった全国の人材を結ぶ「複業人材マッチングプログラム」を実施しており、下記３つのポイントを重視しております。
①企業と人材の理念や価値観への共感を重視したマッチング
②オンラインや現地でのフィールドワークを通じた相互理解の場での交流を通じた対話型プログラム
③地域に精通したコーディネーターの企業と人材の橋渡しによるサポート

本オンラインイベントでは、実践企業と複業人材を招き、複業人材の活用にいたるまでの過程や得られた効果などが紹介されました。実例を元に、複業人材との共創が拓く、地域の新しい可能性をお届けします。

地域との繋がりや新たな出会いを求める方や地域に貢献したい方、複業人材の活用に興味がある企業の方にとって新たな発見につながりますと幸いです。ぜひご覧くださいませ。

■イベントレポートはこちら
https://localletter.jp/articles/shikoku-multiwork-report/?fbclid=IwY2xjawJbHfxleHRuA2FlbQIxMAABHRIbstfELdwhHCdlSMlWUECCpkXLa__PpvUcceNLmiMIMH5Z-Jt7SjWn-A_aem_E3DG-kmSDSC105v-NHfY4Q

※複業人材：「本業」と「副業」と明確に区別することなく、複数の仕事や役割のどれもが「本業」であると認識しながら取り組む人材を指します。